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La imagen fue capturada por Jimmy Maldonado.

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Presenta trabajo sobre segregación ocupacional y diferenciación salarial

Un trabajo que tiene la intención de ayudar a explicar la situación de las mujeres en los mercados laborales y a construir líneas de argumentación consistentes con problemáticas como la segregación ocupacional y la diferenciación salarial entre hombres y mujeres, es el que presentó Ingrid Kuri Alonso.

La egresada de la tercera generación del doctorado en Ciencias Sociales de El Colegio de Sonora defendió el pasado viernes 31 de enero su tesis titulada: “Segregación ocupacional y diferenciación salarial por sexo en la frontera norte de México (2000-2010)”.

La expositora explicó que la segregación laboral por razón de sexo y las brechas salariales están presentes en mayor o menor medida en todos los mercados de trabajo del mundo sin importar las características sociales, económicas, políticas o culturales que imperen.

Mencionó que históricamente es sabido que la segregación laboral va acompañada de una relación desigual, incluso de subordinación de las mujeres frente a los hombres, que permea en las relaciones de poder y jerarquía.

Los espacios ganados por las mujeres en el campo extradoméstico no están libres de patrones culturales y estructuras socialmente determinadas, destacó, puesto que las ocupaciones están diferenciadas por género, es decir, en femeninas y masculinas, lo que limita a las mujeres a ubicarse en la escala inferior de la jerarquía ocupacional y a alcanzar remuneraciones menores por trabajo igual.

Kuri Alonso dijo, para concluir, que la economía feminista provee un reconocimiento de la generización de la economía al poner de relieve el componente género en los estudios de los mercados de trabajo, haciéndolos más realistas.

Las doctoras Gabriela Grijalva Monteverde, Mercedes Zúñiga Elizalde y Jennifer Ann Cooper Tory fungieron como sinodales. La doctora Grijalva es, además, la directora de  esta tesis que fue aprobada por unanimidad.